グリモアの「チャレンジを推奨し、失敗を許容する」組織風土事例が『心理的安全性を高めるリーダーの声かけベスト100』に掲載されました。
2018年からピアボーナス®*を実現するWebサービス「Unipos」を活用し、紡ぎあげてきた文化を紹介していただきました。
*従業員同士が「貢献に対する称賛のメッセージ」と「少額のインセンティブ」を送り合う仕組みのこと
◆『心理的安全性を高めるリーダーの声かけベスト100』
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