採用情報

Message

"たくさんの愛と時間を頂戴するゲームが人生に影響を与えないわけがない"
私たちはそう考えています。
だからこそ、グリモアのビジョンである"中二病を救う"ことだってできると。

それは簡単なことではありません。
誰かを"救う者"になろうというのですから。
一見すれば荒唐無稽、悪ふざけのように感じるかもしれません。
ですが、本気でやれると信じて大真面目に取り組んだら？

「大真面目に悪ふざけ」

それがグリモアの合言葉です。

グリモアはそういう集団であり、
これからもそうあることを目指しています。

もし"中二病を救う"ことに熱意をお持ちであれば、
ぜひ私たちにお声がけください。

一緒に、大真面目に悪ふざけしましょう。

グリモアの採用方法には"新卒"や"中途"の区別はありません。
そのかわりに、2つの採用ルートを用意しています。

｢スキル採用｣
実力を武器に即戦力として活躍いただくルートです。

｢ポテンシャル採用｣
スキルや経験は問いません。
相性、意欲、潜在能力を元に実務の中で成長いただくルートです。

※カカリアスタジオのコンテンツはグリモアでは扱っておりません。

世界は今日もめまぐるしく変化しています。
そんな中、働く環境だけ変化しないわけはありません。
グリモアは、変化に対して柔軟に対応し、スタッフが長く安心して働くことができる環境を目指しています。

個性的なゲームは独特な制度から。
スタッフ発案で正式に採用された制度もたくさんあります。

お問い合わせ前にご確認ください。

スキル採用とポテンシャル採用の違いを教えてください

グリモアの社風や考え方とマッチしていることを前提とし、スキル採用は実務経験者の採用、ポテンシャル採用は実務未経験者の採用となります。
ポテンシャル採用から社員に登用されることはありますか

社員登用となる可能性がある方をポテンシャル採用で採用しております。最短4ヶ月で社員登用となった実績があります。
複数職種に応募することは可能ですか

可能です。応募時に具体的な職種名とともに「複数職種で応募したい」旨、備考欄に記載してください。